6◆■★.对有丰富科技招商经验且特别优秀者，年龄可放宽至43周岁以内（1976年7月1日及以后）。

　　4、体检、公示★◆★★、审批录用■★◆★◆■：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示★◆■◆■■，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

　　（2）笔试内容■◆◆■◆★：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主◆◆★★。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）◆◆◆★★。

　　2■◆★★■◆.经验要求：在二级及以上医疗机构或眼科医院从事相关专业工作5年（含）以上相关工作经验★■◆■◆；

　　2★■★◆■.报名应聘者须提供以下材料：个人简历;提供能证明本人能力、水平的相关资料◆■。

　　3. 履行对已投资项目的投后管理，为其提供各项专业增值服务支持■◆■★◆，并保持良好互动；

　　5■◆■■■★.熟悉珠三角产业环境并有相关产业资源或有投资机构工作经验或有印尼工作经验者优先；

　　2■■★■■. 为下属公司的业务开展提供法律咨询，处理投资★■◆◆、担保■■◆、小贷、融资租赁等类金融债权诉讼，与其他部门沟通并提供法律意见和建议，就所咨询的问题提供法律方面的意见；

　　2．本科及以上学历(非全日制本科的，大专须为全日制）。专业：人力资源管理、社会保障（社会保险）、财务财会类■■■◆■、行政管理、中文文秘类、公共管理类、经济贸易★■■◆★★、国际商务■◆★◆★、工商管理类、新闻类等相关专业方向★◆■◆■◆；

　　（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩◆★■★◆★。笔试成绩由高到低排序，原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）◆■。

　　（6）英语听说读写流利,拥有较强的语言表达能力和文字表达能力◆■■★■，具备优秀的数据统计和分析能力。

　　（3）具有3年以上相关工作经验◆★■,有相关行业资源者或海外学历、工作经验者优先；

　　1■◆.最终成绩合格线分◆★★■。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线◆★★. 笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数★★◆■◆■，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。

　　4■■◆★■★.具有强烈的责任感■★★◆◆，良好的团队协作精神、沟通协调能力和文字组织能力，认真细致★◆，吃苦耐劳★◆★■◆，逻辑思维清晰★◆；

　　5．对拥有政府人力资源与社会保障工作经验的人员，以及党员在同等条件下优先录用。

　　1★■.为苏州工业园区及各合作区（苏通科技产业园、中新苏滁高新区、中新嘉善产业园◆◆、苏银产业园）开拓科技项目源◆★，促成项目落户◆★★，做好企业服务■■；

　　1．笔试：劳动、就业、社会保障等相关法律法规及政策，试卷委托有关方面出具。考试时间、地点及事项另行通知。

　　2．体检★◆■★★：考察合格者参加体检，体检费考生自理。体检不合格产生的空缺★★■，按综合成绩（合格线以上）从高分到低分依次递补。

　　按照“公开、公平★◆、公正”的原则开展岗位聘用工作◆★，按需设岗、按岗聘用■★、竞争择优、合同管理

　　3. 履行对已投资项目的投后管理，为其提供各项专业增值服务支持，并保持良好互动；

　　5.有产业招商工作经验或熟悉珠三角产业环境并有相关产业资源或有投资机构工作经验或有印尼工作经验者，外语能力达到专业最高水平者（英语专业八级或日语N1）优先；

　　3◆◆■■■. 负责对接上市公司证券事务代表★■■、董事会秘书等人员，按公司制度要求负责二级市场减持相关的信息披露★■■■★★，确保信息披露合规★★★◆★。

　　2.为苏州工业园区及各合作区（苏通科技产业园、中新苏滁高新区、中新嘉善产业园、苏银产业园）开拓项目源；接待并主持项目谈判，促成项目落户；指导团队做好企业服务工作；

　　负责所内安全系统软件设计■★◆★■■、分析和管控;负责软件需求分析，将系统需求的软件相关部分转化成软件需求;负责试剂库的后台数据库的统计和分析;负责软件构架设计■■★★■，确定哪些软件需求被分配到哪些软件的元素，并评估软件构架设计对定义的标准;负责软件详细设计和单元实现;负责软件的验证和测试;撰写软件设计文档;完成领导交办的其他工作◆★◆■★。

　　4.参与项目的需求分析★◆★◆★■;编制项目模块概要设计和详细设计并实施★◆■★■，负责编写产品的核心代码◆◆■■，核心模块。解决开发过程中出现的难点，重点问题，能够对现有系统的不足提出自己的见解;

　　4．热爱社区服务，了解劳动保障等相关政策法规，有良好的组织协调★■★、口头表达、文字撰写能力，擅于交流、熟悉办公软件应用操作，具有较强的敬业奉献与团队合作精神；

　　2★■◆.笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4■★■。经资格审查达不到开考比例的岗位■◆，相应核减招考计划，直至取消该岗位★◆◆。

　　4.具有强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力和文字组织能力，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰；

　　1.最终成绩合格线 ）分■◆★◆。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的■◆■★★，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入◆★”处理★★。

　　（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）■■★■■。

　　4◆■.具有强烈的责任感、良好的团队领导/协作精神★◆、沟通协调能力和文字组织能力◆★，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰；

　　1■◆.最终成绩合格线分◆★★■★★。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线.笔试及两轮面试成绩均按照百分制★■，最后成绩保留两位小数◆★■★■■，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布★◆◆◆。

　　2■◆★◆.经验要求★◆：具备与卫生行政执法相适应的法律知识和能力★■■，具备卫生行政执法文书应用能力◆■；从事卫生监督工作有3年（含）以上工作经验；

　　4.有较强的电路分析能力★★■◆，能根据产品性能对电路进行整理并划分各功能模块;

　　(二)专业要求：本科专业为计算机科学、信息管理与信息系统★★、信息资源管理专业优先;研究生专业不限，计算机科学、信息管理与信息系统■■◆、信息资源管理专业优先。

　　1◆■◆◆.40周岁及以下（1979年7月1日及以后）★■■，8年及以上相关工作经验★◆◆，5年以上产业招商工作经验；

　　3■■.面试■■★：面试共有二轮，第一轮为专业面试及口语测试，第二轮为访谈形式。一面后◆■■◆，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩◆■★■◆，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面★■★■◆■；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）◆◆★。面试结束后■★★◆■，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　4■★■■◆◆.体检、公示◆■、审批录用■◆■◆★■：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示★■，公示时间为5个工作日■■◆★■；公示结果不影响聘用的◆■■，办理具体录用手续。

　　2.全日制硕士研究生及以上学历◆◆★◆■■；理工科专业；具有熟练的英语听说读写能力；

　　1.基本要求：本科及以上学历（第一学历为本科）◆■★■◆◆；临床医学类及相关专业；中级（含）以上职称◆★◆★；35周岁（含）以下（1984年1月1日以后），特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）；

　　（7）自我学习能力强，热爱招商引智工作；服务意识强，具备一定的工作抗压能力，能够融合应用不同的复合经验。

　　1★■◆. 负责寻找优质项目，统筹设计方案◆◆★■■★，带队完成可行性分析★■★■◆、尽职调查、架构设计■■■■、谈判交易等工作■★◆◆■◆，为投委会决策提供专业意见；

　　7.有3年以上工作经验★★■★;两年以上模拟、数字电路设计相关工作经验优先;具备模拟IC设计开发流程或相关产业经验者优先、具有有高速或射频电路设计经验者/光通信行业背景者优先考虑;

　　（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识■■◆◆、业务能力和工作技能为主◆★★■。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序★◆★◆，原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）。

　　(4)往届生：学信网（）打印学历信息（非全日制本科及以上学历的，同时打印大专学历认证信息）★◆■■★。

　　3■◆.请将简历及相关证明材料发送至邮件主题格式为“安全中心+姓名+应聘岗位1或2或3”。

　　6.对有2年及以上科技招商经验且特别优秀者，年龄可放宽至38周岁以内（1981年7月1日及以后）、学历可放宽至全日制本科、专业可放宽至商科。

　　4.具有强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力和文字组织能力，认真细致★■、吃苦耐劳，逻辑思维清晰■◆■■★★；

　　有意者请在2019年7月18日前将个人简历■■■◆★、学历证书、教师资格证书、获奖证书等相关材料复印件或电子档寄至★■◆■■：

　　1■★◆. 40周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），全日制硕士及以上学历（其中第一学历为全日制本科），本硕均毕业于985高校或全球排名前200高校，金融★■★◆、法律、管理类及电子★◆★、计算机、生物医药等理工科专业；

　　1◆◆◆■.基本要求◆■★◆：本科及以上学历（第一学历为本科）；临床医学类及相关专业◆★◆；中级（含）以上职称；35周岁（含）以下（1984年1月1日以后），特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）；

　　1.基本要求：本科及以上学历（第一学历为本科），硕士及以上学位；公共卫生与预防医学类等相关专业★◆■◆；35周岁（含）以下（1984年1月1日以后）■★★◆■■，特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）；

　　4★◆■■■. 管理对已投项目的风险控制，并根据项目运作情况，主导或参与退出事宜；

　　纸质简历邮寄：将个人简历★■★■、各项证明材料复印件寄至学校，信封反面请注明应聘学科。

　　（2）笔试内容■◆■■★：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩■◆。笔试成绩由高到低排序，原则上按比例不超过1◆◆■★■:6确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）★★■■◆★。

　　4.体检、公示■◆、审批录用■◆★★：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续★■★。

　　（4）具有高度团队合作精神、主动的服务精神、强烈的责任感和优秀的执行力；

　　有意应聘者请下载附件《应聘人员信息表》填写信息，并将其与简历一同以电子邮件形式发送至苏州校区人事部(简历须直接粘贴在邮件正文中，同时作为邮件附件添加)。电子邮件及简历标题格式为◆★■“姓名+学校+专业+应聘图书管理员”■◆■★◆。

　　采用访谈式，主要考核考生综合素质★■、人岗相适度■◆◆◆★、专业契合度及从业稳定性等方面■◆■★★。笔试和面试均采用百分制评分，成绩各占50%■◆★，所有面试成绩均当场公布。笔试、面试成绩保留两位小数★■◆★，第三位小数按照“四舍五入”处理。将总分高低排序，按拟录人数1:1确定体检人选（如有同分全部进入体检）。

　　根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在简章发布网站上公示7个工作日★■◆。公示期满，符合聘用条件的◆★，办理聘用手续；对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　5. 对下属平台各支基金已上市项目进行价值分析，搜集掌握减持退出情况，，必要时提供指导建议；

　　负责中心安全管控系统的硬件设计◆■◆、完善和维护工作★■◆■★◆;作为集成电路设计工程师，能够独立承担电路设计◆★★、仿真和版图设计，具备较强的电子电路功能与性能分析能力;指导版图设计人员完成电路布局版图工作，确认版图设计符合电路要求;根据工艺设计规则对产品进行全系统仿真，优化芯片设计及可靠性等要求;对各子模块进行仿真■■■◆★、验证，使其达到设定的参数指标要求;完成领导交办的其他工作。

　　（1）35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)，特别优秀者在年龄上可适当放宽至40周岁（1979年1月1日以后出生）◆■■★■；

　　3. 熟悉境内外二级市场情况，具有股权投资机构成熟项目退出经验或券商机构股票交易实操经验；

　　6.对特别优秀者年龄可放宽至38周岁以内（1981年7月1日及以后）、学历可放宽至全日制本科。

　　4.具有强烈的责任感、良好的团队协作精神★◆、沟通协调能力和文字组织能力◆★■★◆◆，认真细致、吃苦耐劳■★◆，逻辑思维清晰■★★★◆；

　　试用期期间★★：工作不能胜任■◆◆◆★、违反规章制度、应届生毕业后无法提供有效毕业证及学历信息者将解除聘用合同。

　　1★■. 40周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），全日制硕士及以上学历（其中第一学历为全日制本科），本硕均毕业于985高校或全球排名前200高校或国内排名前五药科类高校◆■◆◆，生物医药等相关专业◆■■★★■；

　　3.负责产品的组装◆■■★■、配合调试工作，对产品出现的结构技术问题进行及时的分析和处理;

　　3.面试★■◆★：面试共有二轮，第一轮为专业面试及口语测试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩◆◆◆■■，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%★◆◆■■◆，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）■■◆■。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者■◆■◆★■。

　　电子邮件投递★■■★：应聘者请下载《应聘人员登记表》和《应聘人员信息汇总表》，填写后按《姓名■◆◆■■◆.招聘学科》的命名规则重命名，并以附件形式发送到招聘专用邮箱。

　　（2）笔试内容■★◆★■◆：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩◆◆■。笔试成绩由高到低排序■■★★◆，按比例1:6确定下一轮面试人选。

　　招聘笔试开考比例为1■◆■◆:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位★◆■★。

　　2■■. 负责对接公司投资的境内外上市公司■■★★◆◆，跟踪上市公告，搜集行业信息与公司变化情况，进行分析调研，动态判断公司投资价值变化★◆◆◆★■，定期提交投资组合与风险分析报告；

　　2.笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4■★■◆◆。经资格审查达不到开考比例的岗位★◆，相应核减招考计划，直至取消该岗位■■◆■。

　　6. 负责对接证监会■■◆■、证券交易所等机构■★■★■，掌握并及时更新相关法律◆★◆★、政策信息，与券商★◆、研究所及其他行业机构交流探讨，掌握二级市场发展趋势与动向；

　　（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主■★。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩◆★。笔试成绩由高到低排序，原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）◆★■◆◆。

　　2. 具有5年以上股权投资、证券◆◆◆◆、基金等行业从业经验，具有扎实的经济、金融领域理论知识；

　　4■◆. 负责集团及下属公司各类相关法律事务的协商◆■◆、调解、诉讼与仲裁活动，指导和监督外部律师主导和处理境内诉讼、仲裁案件；

　　3.面试★◆★：面试共有二轮，第一轮为专业面试及口语测试■◆，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单◆★★■■◆，如有同分■★◆◆，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　资料提供不完全或不符合招聘条件的，资格审查将不予通过。未被录用者资料恕不退回。

　　1.最终成绩合格线分■★。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线. 笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理■◆■◆■。所有面试成绩均当场公布。

　　2.笔试：本次招聘笔试开考比例为1★◆:4■★★。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

　　5. 关注相关产业发展和资本运作方面的新动向，研究潜在机会并进行内部分享；

　　1. 进行项目筛选、尽职调查和可行性评估报告■★★★◆◆，为投委会决策提供专业意见◆★★★◆★；

　　3．报名地点：苏州工业园区人力资源开发有限公司（旺墩路168号 市场大厦东门一楼）■■◆。

　　3.面试★◆★：面试共有二轮◆★★■■，第一轮为专业面试及口语测试★★■★◆◆，第二轮为访谈形式■■。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩◆★，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）◆◆◆◆★★。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　1.最终成绩合格线分。最终成绩在合格线上的★◆◆■■，按照从高到低排名并录用★★■■。如所有人员最终成绩都在合格线■■★◆◆■. 笔试及两轮面试成绩均按照百分制◆★★★■，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理◆■■。所有面试成绩均当场公布★■★■★★。

　　2．面试◆■◆：笔试后安排面试，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按拟录用人数1:5的比例确定参加面试的人员★◆■。因有人放弃面试而产生的空额■★◆，不再递补★★。

　　2.笔试:本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划◆★，直至取消该岗位。

　　5．资格审查：对应聘人员的资格进行初步审查，合格者参加笔试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假行为，则取消应聘人员的考试或录用资格。

　　1★◆◆.根据集团各合作园区（苏通科技产业园、中新苏滁高新区、中新嘉善产业园、苏银产业园）产业定位，开拓招商渠道◆★■■◆，挖掘以制造业企业为主的潜在项目源■★★■，跟进并推动项目落户；

　　3★◆◆◆◆★. 具备金融业相关法律法规知识◆◆◆◆，能独立审核■★★、修改公司各类法律文件及合同，具备良好的法律谈判技巧◆★◆，沟通能力强，语言表达流畅；

　　5.负责检验仪器设备、试剂等管理★★■★，协助完成实验室质量控制及认证认可等相关工作◆★■■；

　　1★■◆■.最终成绩合格线分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布■★★★。

　　3. 履行对已投资项目的投后管理，擅用各类金融工具，对已投项目进行资本运作◆◆■，为其提供各项专业增值服务支持■■■★★；

　　3.专业要求：软件类等相关专业，具备扎实的Java知识★◆◆■★，熟悉使用Struts2、SpringMVC■◆★■★■、SpringBoot■◆★★、Spring、MyBatis、Memcached、Redis■■■★■、Hibernate等开发框架，有调优经验者优先熟悉J2EE体系结构，熟悉IO、多线程等基础框架，熟悉分布式■★★■★、缓存、消息■★■■■★、搜索等机制，熟悉并熟练应用升级模式及设计原则，熟悉各种Web前端技术■◆◆★★■，包括HTML、Ajax、CSS、Javascript■■★◆★、Query、Xml、jQuery等■■◆★，精通MVC架构思想，熟悉Linux、MySQL、Oracle、SqlServer分库分表及数据库优化试剂应用。熟悉Apache★◆■◆★、Nginx、Tomcat等HTTP服务器和应用服务器及调优技术良好的学习能力■◆，能承受一定的工作压力■★，有责任心■◆;

　　3★◆◆★.面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试及口语测试★◆，第二轮为访谈形式◆■。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　1.最终成绩合格线分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用■◆◆◆★。如所有人员最终成绩都在合格线. 笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数◆■◆，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。

　　8★■.善于协调◆◆★★★、沟通，责任心、事业心强，为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

　　4.体检、公示★■■★★■、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行◆◆■★■，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日★◆；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续★■◆■。

　　2.经验要求◆■★◆：从事急慢性传染病/非传染病工作5年（含）以上相关工作经验；

　　2.笔试★◆◆：本次招聘笔试开考比例为1◆◆★◆■◆:4★■■◆。经资格审查达不到开考比例的岗位★◆★，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

　　6.对有丰富科技招商经验且特别优秀者■■★■◆◆，年龄可放宽至43周岁以内（1976年7月1日及以后）。

　　1. 实时跟踪研究资本市场动向，负责寻找并购■★■■◆、PE项目★★，统筹设计方案，完成可行性分析、尽职调查、架构设计、谈判交易等工作◆★★，为投委会决策提供专业意见■★■；

　　4.体检★★、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员★◆■★★◆；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日★★◆；公示结果不影响聘用的■★★■■，办理具体录用手续。

　　1.基本要求：本科及以上学历（第一学历为本科），硕士及以上学位◆■★★；公共卫生与预防医学类等相关专业；35周岁（含）以下（1984年1月1日以后），特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）■★；

　　1.基本要求：本科及以上学历（第一学历为本科）★★；预防医学类、临床医学类及相关专业；35周岁（含）以下（1984年1月1日以后），特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）◆■；

　　4.应聘者能适应图书馆各项工作，熟练使用计算机，熟练操作办公软件，国家英语四级成绩达到425分■★◆◆。

　　4. 管理对已投项目的风险控制，并根据项目运作情况★■◆★，主导或参与退出事宜★◆■；

　　4★★◆. 管理对已投项目的风险控制，并根据项目运作情况■◆■◆■◆，主导或参与退出事宜◆■■■；

　　1◆■◆.40周岁及以下（1979年7月1日及以后），10年及以上长三角招商工作经验■◆；

　　1★★. 40周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），全日制硕士及以上学历（其中第一学历为全日制本科），本硕均毕业于985高校或全球排名前200高校■◆■，计算机■◆★★◆★、软件、电子等相关专业；

　　2. 具有10年以上股权投资★■◆■★、产业或金融行业从业经验，深知产业发展趋势■◆★，熟悉资本市场运作◆★■◆，具有丰富的项目经验，有海外留学或工作经验者优先，具有国际化视野■◆■◆；

　　1.根据集团各合作园区（苏通科技产业园、中新苏滁高新区、中新嘉善产业园、苏银产业园）产业定位◆■■，带领团队开拓招商渠道◆★◆★◆■，挖掘以制造业企业为主的潜在项目源，跟进并推动项目落户；

　　根据园区《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》，按照《苏州工业园区疾病防治中心员工招聘制度》执行。流程为一轮笔试+一轮面试。

　　1.为苏州工业园区及各合作区（苏通科技产业园◆■■、中新苏滁高新区★◆◆★、中新嘉善产业园◆◆、苏银产业园）开拓科技项目源，促成项目落户，做好企业服务；

　　5◆◆★★■■.有连续3年软件工作经历者优先。有互联网◆★，移动互联网项目开发经验者优先★■。有过小程序■★、微信服务号★■◆■、Android和iOS等项目开发经验优先■◆★■。

　　5.有科技招商工作经验或熟悉投融资知识并有产业投资工作经验、科技型企业工作经验或有海外留学工作经历者优先；

　　2★◆★◆★★. 具有10年以上生物医药方向股权投资经验与产业经验，有海外留学或工作经验者优先■■◆◆★，具有国际化视野★■；

　　1◆■.35周岁及以下（1984年7月1日及以后），2年及以上相关工作经验；

　　2.全日制硕士研究生及以上学历■◆◆◆■；理工科或商科专业；具有熟练的英语听说读写能力；

　　4. 协同其他部门开展已上市项目的投后管理工作，加强跨部门沟通★■■◆◆◆，及时汇报减持退出进展，并提交专项报告；

　　纸质简历邮寄◆■★★：将个人简历、各项证明材料复印件（含学历★■◆◆、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等）寄至学校■■◆★◆★，信封反面请注明应聘学科。

　　3■◆.面试★★:面试共有两轮，其中第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%■■◆★■，按总分高低排序，原则上按选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选（如有同分全部进入二面）■◆★。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评（第三方机构）及英语口语面试，成绩仅做参考，不计入总分。二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分■★★★★■，按照笔试和一面总分■◆★，取高分者★◆■◆★■。

　　1★◆◆★.40周岁及以下（1979年7月1日及以后）■◆★，8年及以上相关工作经验；

　　（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识■★◆、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩★◆★。笔试成绩由高到低排序，按比例1:3确定下一轮面试人选。

　　2◆★◆◆.笔试：本次招聘笔试开考比例为1◆■★:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位◆◆。

　　（3）具有3年以上相关工作经验,有相关行业资源者或海外学历、工作经验者优先★★◆★；

　　3．成绩计算◆◆★■◆：综合成绩以笔试和面试成绩1:1的权重进行计算■◆■◆，即笔试成绩占50%■★◆◆■，面试成绩占50%。综合成绩合格线分。

　　被录用人员在规定的日期◆★◆★，携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合成绩（合格线以上）从高分到低分依次递补★★◆◆。

　　1. 35周岁及以下（1984年1月1日及以后出生），全日制本科及以上学历（其中第一学历为全日制本科），毕业于985高校或全球排名前200高校■◆★★◆■，财务◆★、法律、金融类或理工科相关专业，持有CFA、CPA、法律职业资格证书者优先■★◆■★◆；

　　1. 紧密关注境内外二级市场行情，管理和维护公司股票池，为公司决策提供支持，并根据决策意见制定股票减持方案并负责实施；

　　3.负责审核急慢性传染病/非传染病预防控制各项工作总结、专题分析报告、评估报告◆■■★★；

　　3.面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试及口语测试，第二轮为访谈形式★◆■。一面后★★◆■★■，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数不超过1★■◆★■■:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面）。面试结束后■◆■★◆，按笔试和一面后综合成绩占60%■■★■◆◆，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）◆★◆★◆★。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　2.组织检查、指导辖区急慢性传染病/非传染病预防控制工作，开展业务培训和防制知识宣传★■◆；

　　1.35周岁及以下（1984年7月1日及以后）◆■■★◆，2年及以上产业招商、市场开拓、投资、金融等相关工作经验★■★；

　　纸质简历邮寄：将个人简历、各项证明材料复印件（含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等）寄至学校，信封反面请注明应聘学科。（因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还）。

　　（1）35周岁及以下（1984年1月1日及以后出生），特别优秀者在年龄上可适当放宽至40周岁（1979年1月1日以后出生）；

　　1.基本要求★■◆◆■：研究生以上学历，围产医学类等相关专业， 35周岁（含）以下（1984年1月1日以后），特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）；

　　应聘人员一旦录用，须在规定时间内报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等情况■★◆★◆■，均由应聘者本人负责★◆★◆■。

　　4.体检、公示◆◆◆、审批录用◆★★：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日★★★■；公示结果不影响聘用的★◆◆，办理具体录用手续。

　　2◆★■★■.全日制硕士研究生及以上学历，专业不限◆■，韩语达到相当于母语水平，听说读写流利；

　　1. 28周岁及以下（1991年1月1日及以后出生），全日制本科及以上学历，毕业于985高校或全球排名前200高校或国内前五政法类高校，法律类专业；

　　1.35周岁及以下（1984年7月1日及以后），2年及以上相关工作经验；

　　2◆■★◆★◆.经验要求：在二级及以上医疗机构从事相关专业工作5年（含）以上相关工作经验；

　　4◆★★★◆■.体检、公示、审批录用★◆◆■◆：按照国资流程，进行体检■◆★、公示★■◆★、上报审批录用流程★◆■◆■◆。

　　2.全日制硕士研究生及以上学历；理工科专业；具有熟练的英语听说读写能力；

　　1■◆★◆.基本要求：研究生及以上学历（第一学历为本科），医学检验类■◆■■◆、分析化学类、食品工程类、药物分析类及公共卫生与预防医学类等相关专业，35周岁（含）以下（1984年1月1日以后），特别优秀人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后）；

　　3.进行产业分析并完成产业研究报告■★■★；参与集团产业基金的投资及管理工作；组织开展集团合作园区产业规划工作；

　　2■◆★◆★■. 具有10年以上TMT、ABC方向股权投资经验与产业经验，有海外留学或工作经验者优先，具有国际化视野，持有基金从业资格证书；

　　4◆★.具有强烈的责任感■★，良好的团队管理能力、沟通协调能力和文字组织能力，认真细致，吃苦耐劳★■◆★★，逻辑思维清晰；

　　3★★■. 协助集团公司各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作，控制和预防集团运营中可能出现的法律风险并提出防范建议；

　　1. 负责集团公司合同的法律风险控制◆★，监督各类合同及法律文本的履行，负责与集团经营有关的日常法律风险监控与防范工作；

　　2.笔试：本次招聘笔试开考比例为1■◆:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划◆★★★◆■，直至取消该岗位◆★。

　　（4）英文流利■■■◆◆■，具有良好的国内外市场调研、策划能力■■★★，擅长计划、文案报告的操作◆◆■★★■；

　　（3）2019年应届生：在取得毕业证书前须提供学生证、学校开具的学历及专业证明；往届生：最终学历证书复印件（非全日制本科及以上学历的，同时提供大专学历证书复印件），和其它能证明个人身份或能力的证书复印件，如人力资源从业资格证◆★、各类专业资格证书等。以上材料均需现场校验原件，验收人签字确认；

　　1.为苏州工业园区及各合作区（苏通科技产业园、中新苏滁高新区、中新嘉善产业园、苏银产业园）开拓科技项目源，促成项目落户，做好企业服务◆■■■；

　　1．考察◆★★■：根据综合成绩（合格线以上）从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员★★。综合成绩相同的，按笔试成绩较高者确定考察人选。

　　5.有科技招商工作经验或熟悉投融资知识并有产业投资工作经验、科技型企业工作经验或有海外留学工作经历者优先◆★；

　　（根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行★■◆。流程为一轮笔试+两轮面试。）

　　2.熟悉产品外观、结构设计，熟悉机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识;